13. Recruiting: la rete di contatti con le aziende deve essere la più ampia possibile
Occorre valutare con attenzione il bacino di aziende disposte ad operare una vera selezione di candidati in uscita da un percorso formativo. Infatti, non tutti gli enti di formazione sono ugualmente esposti alla stessa rete di contatti; alcuni, per storia e tradizione, vantano relazioni preferenziali con aziende bancarie e di assicurazione, altri con il mondo della certificazione e della consulenza, altri ancora con i nomi della distribuzione (grande e meno grande) o delle telecomunicazioni, oppure con realtà proprie del tessuto industriale locale. Gli sbocchi possibili rappresentano indubbiamente una importante discriminante nell’orientare la scelta, ma non devono implicare la convinzione che possano garantire un’assunzione automatica, piuttosto possono rivelarsi (allorquando si dimostrano reali i link della scuola con le aziende) un’ottima vetrina per la migliore presentazione del proprio curriculum.
