Roberto Porreca

Laureato in Giurisprudenza alla Sapienza di Roma, ha approfondito le tematiche relative al diritto del lavoro svolgendo la pratica forense in un importante studio specializzato. Parallelamente alle esperienze aziendali in Assitalia - poi Generali – a Napoli e in Lloyd Adriatico a Trieste e Milano, ha conseguito un Master in Human Resources Management (selezione, formazione e direzione del personale), che gli ha consentito di approdare, nel 2002, all'Ufficio Risorse Umane della Banca di Roma, Relazioni Industriali, nel quale si è occupato di relazioni sindacali, normativa del lavoro, disciplinare e contenzioso. L'esperienza si è sviluppata nella stessa azienda e, successivamente, nella Holding del Gruppo Capitalia - poi Unicredit - nella gestione e selezione del personale, incarico che lo ha visto principalmente coinvolto nelle operazioni di acquisizione di aziende esterne e riallocazione delle risorse, riorganizzazione del Gruppo (anche in occasione della fusione con Unicredit del 2007) e, come project manager, nella start up di nuove strutture commerciali e di service interno (Canali telematici, Customer Care). Dal febbraio 2008 lavora nella Holding del Gruppo Equitalia. Per un anno referente ad interim della gestione del personale, è attualmente referente del disciplinare, contenzioso e normativa del lavoro, incarico nel quale è impegnato su tutti gli aspetti di supporto tecnico alle relazioni sindacali e di armonizzazione contrattuale riveniente dall'attuazione del piano industriale, cha ha comportato l'accorpamento delle originarie società operative, passate in meno di quattro anni da 37 a 3. Sempre dal 2008, collabora con società esterne per la progettazione e l'erogazione di pacchetti formativi dedicati principalmente a master in risorse umane su tematiche quali gestione del personale, relazioni sindacali e normativa del lavoro.