Stefano Bruno

Laureato in Ingegneria Elettronica - indirizzo "Telecomunicazioni" nel 2002, ha iniziato il suo percorso professionale nella consulenza direzionale prima in Deloitte Consulting e poi in Business Integration Partners occupandosi di progetti ICT (Demand Management, Application Architectures) per le più grandi realtà italiane ed internazionali. Successivamente nel 2007 in RSO (ora EY) in qualità di Project Manager si occupa di soluzioni informatiche a supporto dei principali processi dell'ambito delle risorse umane (Performance Management, elearning, training, skill assessment) e viene coinvolto in progetti di Sistemi Professionali e consulenza organizzativa. Presso il Centro ELIS dal 2011 inizia come Account Manager di 16 aziende del Consorzio con l'obiettivo di promuovere tutte le iniziative del Centro (formazione, consulenza, borse di studio per i giovani studenti) e dal 2015 si occupa di sviluppo organizzativo in qualità di Senior HR Consultant (strategie HR, sistemi professionali, processi HR). Presso il Centro ELIS consegue anche un Executive MBA con il MIP - Business School del Politecnico di Milano con indirizzo "Innovation Management". Dal 2017 è HR Manager di Linkem e si occupa di Organizzazione, Selezione, Formazione e Performance Management.