11° edizione - Corsi di Specializzazione
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Talent Acquisition / Recruiting / Onboarding/ Training / HR Analitics / People engagement / Analisi Aziendali, ambientali e di clima / Analisi competenze – potenzialità
Data
dal 23 Novembre 2024

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| dal 23 Novembre 2024
IN PRESENZA
| dal 23 Novembre 2024
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
  • Aula:
    In Presenza
  • On Demand:
    OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Durata
6 lezioni - 24 ore
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Iscrizione

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Certificazioni
  Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili 
Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Vincitore Premio AIF Master in amministrazione e finanza primo classificato
 
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MODALITA' EROGATIVA
In presenza – Live Streaming – On Demand – Mixed Learning
DA CONCORDARE

Il Corso consente al personale HR di acquisire competenza e consapevolezza sui nuovi approcci e i nuovi strumenti digital HR, passando per l’analisi delle strategie di comunicazione e di recruiting sui social, approfondendo i concetti di Experience (Candidato e Recruiter), per giungere al più efficace utilizzo delle tecnologie “must to have” e “nice to have”, con il supporto della AI (Strong e Light), fino a completare il quadro HRDT con uno sguardo al Metaverso (attuale e futuro).

Viene utilizzato un metodo di apprendimento innovativo con visione pratica delle soluzioni, analisi e visione di KPI di performance

Quota di Partecipazione

CORSO in LIVE STREAMING

CORSO in AULA

CORSO ON DEMAND

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Modalità di ammissione

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Le quote di partecipazione al Corso, riportate in questa pagina, sono da considerarsi puramente indicative (per singolo partecipante) qualora l’azienda interessata intendesse fruire del percorso con le modalità ed i servizi descritti in questa scheda prodotto.

Se l’azienda committente desiderasse, in base ai propri bisogni e scelte, fruire di servizi e modalità erogative diverse, le quotazioni di partecipazione cambierebbero in ragione:

  1. Numero dei partecipanti. Si potrebbero ottenere delle economie in ragione del numero di persone interne coinvolte
  2. Aule o Location. Inside or Outside.
  3. Modalità erogative:
  • in “presenza”, negli spazi adibiti presso la sede dell’azienda, con sala opportunamente dotata di PC per il docente, rete Wifi, lavagna a fogli mobili e videoproiettore e/o L.I.M.(Lavagna interattiva multimediale). In alternativa altra location, da concordare, adeguatamente servita con la stessa strumentazione e materiale necessario per il corretto svolgimento delle attività didattiche.
  • in “webinar” o “live streaming” (modalità sincrona), fruibile su piattaforma digitale (Campus Virtuale Meliusform) che consente di accedere ad un’esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula. Attraverso l’accesso al Campus Virtuale Meliusform si è in diretta “streaming” con l’aula virtuale, nei giorni fissati per le lezioni, garantendo al partecipante un alto grado di interattività con il docente e con gli altri partecipanti grazie anche al supporto di un tutor/moderatore sempre nell’aula virtuale.
  • con possibilità di fruizione successiva anche “on demand” (modalità asincrona), ovvero le stesse lezioni erogate in una delle modalità precedenti (“in presenza” o “live streaming”) riproposte “in differita” (dopo attenta lavorazione in post-produzione) sempre sulla piattaforma digitale Campus Virtuale Meliusform.
  • in “mixed learning”, ovvero in una combinazione delle modalità precedenti.
  1. Presenza o meno dei seguenti servizi:
  • Dispense: cartacee, fascicolate, rilegate o digitali;
  • Attività di Tutoring: con registrazione delle presenze in entrata (check in) e in uscita (check out), sia in caso di aula fisica che virtuale, e durante lo svolgimento delle ore “live” di didattica;
  • Somministrazione di test di valutazioni, con domande multiple, o sondaggi;
  • Roleplay, Simulazioni, esercitazioni con software specifici, in aule multimediali;
  • Attività di produzione e post-produzione video: Registrazione audio/video in studio con set chroma key; Formattazione e personalizzazione grafica slide; Foglio regia con definizione tagli e tempi di comparsa slide; Montaggio, Color Correction e Grading, Audio Correction, Sincronizzazione slide, ecc.; Debug interno; Packaging  e Personalizzazione Player scorm; Caricamento in piattaforma e-Learning; ecc.;
  • Gamification: in modo da rendere più accattivante e coinvolgente l’esperienza di apprendimento del percorso formativo;
  1. Eventuale richiesta di dispositivi speciali con modelli di erogazione in Virtual o Augmented Reality.
  2. Altro su espresso bisogno dell’azienda.
Per qualsiasi informazione, richiesta di offerta o preventivo, contattare il numero 06.62205420 oppure scrivere a: corporate@meliusform.it

Cosa apprenderai da questo Corsi di Specializzazione in HR DIGITAL TRANSFORMATION

  • Modulo 1
    HR DIGITAL TRANSFORMATION

La partecipazione a questo Corso è riservata solo al personale dell’Azienda committente

Le modalità di partecipazione saranno conformi alla “policy” ed alle “specifiche” previste nell’ordine rilasciato dell’Azienda committente al momento del conferimento dell’incarico a Meliusform Business School.

Per qualsiasi informazione, richiesta di offerta o preventivo, contattare il numero 06.62205420 oppure scrivere a: corporate@meliusform.it

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