39° edizione - Corsi di Specializzazione
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Riforma della normativa: modifiche all'Art. 18 Statuto dei Lavoratori
Data
dal 7 Dicembre 2024

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| dal 7 Dicembre 2024
€ 750,00
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Format
  • Live streaming:
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  • On Demand:
    OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Durata
6 lezioni - 3 Week-end - 24 ore

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Partnership e Certificazioni
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Programma Corso in RELAZIONI SINDACALI On Demand

  • Modulo: LE RELAZIONI SINDACALI
    ANALISI DEI SOGGETTI COINVOLTI NELLE TRATTATIVE SINDACALI E DELLE TIPOLOGIE DI ACCORDI
    • Lezione 1
      I DIRITTI SINDACALI IN AZIENDA, I RAPPRESENTANTI E L'ASSEMBLEA
      • La rappresentanza sindacale e i suoi poteri
      • Le principali fonti di diritto per un corretto inquadramento dell'attività sindacale
      • Il sindacato in azienda: la costituzione delle RSA e RSU
      • Gli adempimenti del datore di lavoro
      • I diritti sindacali fondamentali
      • La qualifica di rappresentante sindacale: il diritto a specifiche forme di tutela
      • L'assemblea: chi può indirla, con quali procedure, e doveri di salvaguardia dell’organizzazione aziendale
      • Le informazioni che il datore di lavoro ha l’obbligo di trasmettere alle RSA: modalità e forme
      • Il potere legale di intervento dei Rappresentanti Sindacali nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro
      • La partecipazione al contenzioso disciplinare
    • Lezione 2
      CONTRATTAZIONE E TECNICHE DI NEGOZIAZIONE SINDACALE
      • La negoziazione
      • I livelli di negoziazione sindacale
      • La contrattazione integrativa: organizzazione del lavoro, salario, orari, ecc.
      • Il comportamento antisindacale: l’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori
      • La trattativa e le tecniche di negoziazione
      • La redazione di un accordo (esercitazione)
    • Lezione 3
      L'ESERCIZIO DEL POTERE DISCIPLINARE
      • Le fonti normative
      • La procedura di contestazione
      • Il diritto di difesa del lavoratore
      • Le attività istruttorie
      • Esercitazioni su casi pratici
    • Lezione 4
      GLI INTERVENTI
      • La cassa integrazione ordinaria e straordinaria (ambito di applicazione, soggetti beneficiari, durata, procedure)
      • I licenziamenti collettivi (ex L.223/91)
      • Esercitazioni su casi pratici
    • Lezione 5
      NEGOZIARE CON LE RAPPRESENTANZE SINDACALI
      • Preparazione del negoziato: i soggetti, i tempi, i tavoli negoziali
      • Fasi del negoziato
      • Elementi del negoziato
      • I centri di interesse in gioco al tavolo negoziale
    • Lezione 6
      NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI
      • Negoziare per gestire il conflitto: obiettivi
      • Tecniche negoziali
      • La comunicazione al tavolo negoziale
      • Tattiche negoziali efficaci

Per esigenze di natura organizzativa e didattica, la Scuola si riserva la facoltà di rinviare, di modificare, così come di spostare le date delle lezioni rispetto al calendario inizialmente prestabilito. Inoltre, si riserva il diritto di modificare in ogni momento i contenuti, dei programmi ed il corpo docente al fine di perseguire miglioramenti didattici in linea con i cambiamenti di mercato e le subentrate esigenze organizzative.