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Hai già adottato il sistema di segnalazione di irregolarità, illeciti e corruzione previsto dal D. Lgs. 24/2023?
Come noto il nuovo D.lgs. di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 impone l’obbligo di istituire canali di segnalazione interni a tutte le imprese:
- con almeno 50 lavoratori
- che hanno adottato un modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (indipendentemente dal numero di lavoratori).
La nuova normativa prevede, inoltre, per le medesime imprese, un obbligo di formazione in materia per i dipendenti.
Meliusform può aiutarti ad assolvere tale obbligo con un programma di formazione tailor-made per la tua azienda.
Contattaci allo 0662205420 per maggiori informazioni e organizzeremo per te una demo ad hoc.
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ll whistleblowing è la rivelazione spontanea da parte di un individuo (spesso un dipendente) di attività illegali, illecite o fraudolente commesse all'interno di ente pubblico o privato. Il corso di formazione intende aiutare i partecipanti a comprendere il contesto normativo e culturale di riferimento e ad implementare il nuovo sistema di segnalazione nel rispetto della normativa vigente promuovendo una cultura della legalità e dell'etica aziendale anche attraverso la disamina degli ambiti di attività e delle principali modalità operative, anche alla luce dell’illustrazione di importanti esperienze applicate.
In particolare durante il corso saranno affrontati i temi inerenti i compiti delle funzioni o dei consulenti aziendali a supporto del management per una corretta implementazione delle prescrizioni del D.Lgs. 24/2023 n.24, anche in rapporto con le altre funzioni aziendali di controllo.
Il Corso nello specifico aiuta i partecipanti ad implementare il nuovo sistema di segnalazione nel rispetto della normativa vigente promuovendo una cultura della legalità e dell'etica aziendale e si avvale di docenti qualificati ed esperti in materia di Compliance e di Controlli interni.
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