edizione - Master Specialistico
edizione - Master Specialistico
Un percorso sulla Parità di Genere per scoprire e sviluppare la DEI in azienda e diventare un Gender Manager.
Data
dal 21 Marzo 2025

Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del MASTER

LIVE STREAMING
| dal 21 Marzo 2025
€ 1.200,00
->
€ 840,00
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
€ 720,00
->
€ 576,00
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
  • On Demand:
    OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Durata
8 lezioni - 4 Week-end - 32 ore
- 30 %
Fino al 07 Gennaio

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| dal 21 Marzo 2025
€ 1.200,00
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Programma MASTER in DIVERSITY EQUITY E INCLUSION On Demand

  • Modulo: Normativa di riferimento e principi generali
    Normativa di riferimento e principi generali
    • Lezione 1
      La normativa di riferimento e i principi generali
      • Legge contro le discriminazioni
      • Standard e certificazioni sulla diversity
      • Linee guida internazionali
  • Studi di genere e sociologia delle diversità
    Studi di genere e sociologia delle diversità
    • Lezione 2
      Gli Studi di genere e la sociologia delle diversità
      • Stereotipi e pregiudizi
      • Identità di genere e orientamento sessuale
      • Intersezionalità e inclusione
  • Modulo: Analisi e monitoraggio delle diversità
    Analisi e monitoraggio delle diversità
    • Lezione 3
      Le analisi, gli strumenti di rilevazione quali-quantitativi ed i risultati
      • Mappatura delle differenze
      • KPI e benchmarking
      • Strumenti di rilevazione quali-quantitativa
  • Modulo: Politiche attive per la gender equality
    Politiche attive per la gender equality
    • Lezione 4
      Le Politiche attive e le tutele per la gender equality
      • Salary gap, parità nelle assunzioni e carriere
      • Tutela della maternità e conciliazione
      • Prevenzione delle molestie di genere
  • Modulo: Gestione delle diversità in azienda
    Gestione delle diversità in azienda
    • Lezione 5
      La gestione delle diversità in azienda
      • Policy e programmi di diversity management
      • Analytics e reportistica
      • Benefits e welfare
  • Modulo: Comunicazione non discriminatoria
    Comunicazione non discriminatoria
    • Lezione 6
      La creazione di una comunicazione non discriminatoria
      • Linguaggio non discriminatorio
      • Inclusive leadership
      • Creazione di una cultura inclusiva
  • Modulo: Misurazione degli impatti economici, sociali e reputazionali
    Misurazione degli impatti economici, sociali e reputazionali
    • Lezione 7
      Gli impatti economici, sociali, reputazionali e loro misurazioni
      • Impatto economico e reputazionale
      • Engagement e coinvolgimento dei dipendenti
      • Benchmark e reportistica
      • Analisi costi-benefici degli interventi
  • Modulo: Project Work ed Esame
    Project Work ed Esame
    • Lezione 8
      Project Work

      Presentazione del Project Work e dell’Esame di certificazione

Per esigenze di natura organizzativa e didattica, la Scuola si riserva la facoltà di rinviare, di modificare, così come di spostare le date delle lezioni rispetto al calendario inizialmente prestabilito. Inoltre, si riserva il diritto di modificare in ogni momento i contenuti, dei programmi ed il corpo docente al fine di perseguire miglioramenti didattici in linea con i cambiamenti di mercato e le subentrate esigenze organizzative.