Quali errori si commettono durante i primi giorni in azienda?

Quando si entra in un’organizzazione bisogna farlo in punta di piedi, cercando di rispettare gli equilibri già esistenti, ma al contempo non bisogna essere trasparenti! Conoscere i nuovi colleghi, costruire relazioni distese che portino a un atteggiamento di collaborazione è certamente auspicabile. E visto che in orario di lavoro bisognerebbe lavorare, qual è il momento più giusto per rompere il ghiaccio e conoscersi un po’ meglio? Le pause, e in particolare la pausa pranzo. Accetta l’invito a mangiare qualcosa insieme, cerca di capire quali sono gli equilibri e le abitudini dei nuovi colleghi, conoscili e fatti conoscere, non isolarti. Sei sempre in tempo per portarti il pranzo da casa!

C’è una situazione che tutti, nella vita, abbiamo sperimentato. Abbiamo un amico del quale non abbiamo la massima stima, o al quale attribuiamo dei difetti o delle colpe. In pratica, sul quale “abbiamo qualcosa da ridire”. Eppure, se qualcun altro, più estraneo, esterna critiche o commenti ingenerosi, ci scopriamo infastiditi. Lo stesso potrebbe valere per i colleghi. Quindi, se sei appena entrato in un gruppo di lavoro, cerca di tenere un profilo basso. Non esagerare con la confidenza e, se i tuoi vicini di scrivania stanno sparlando di un collega, ricorda che non spetta a te “metterci il carico da novanta”. Non conosci a fondo le loro personalità e le loro relazioni, e il tuo intervento potrebbe risultare fuori luogo, o addirittura molto sgradito. Ascolta i discorsi, osserva le relazioni, cerca di capire le dinamiche dell’ambiente che ti circonda, ma non esagerare! Col tempo ti farai una tua idea delle persone con cui lavori, e potrai scegliere se, quando e con chi esprimere effettivamente ciò che pensi.

Nei film americani, ogni volta che qualcuno viene licenziato, gli danno una bella scatola di cartone per portarsi via i propri effetti personali dall’ufficio. Scene drammatiche e scene comiche, con gli immancabili bollitori, le tazze, le foto in cornice, che lasciano l’ufficio insieme alla persona. Trovarsi a proprio agio sul posto di lavoro, in effetti, è importante. Personalizzare un po’ la propria postazione significa stare bene in ufficio, sentirsi come a casa... ma attenzione a non esagerare!

A meno che tu non sia l’amministratore delegato di una multinazionale (e nemmeno in questo caso dovresti comportarti così) ricorda sempre che in un luogo di lavoro ci sono persone che, prima che colleghi, sono – appunto – persone. Peraltro, verosimilmente, hanno dei rapporti tra loro. Comportati come ti comporteresti con qualcuno che incontri sul treno, o a una cena in casa di amici. Non c’è bisogno di “spararsi tutte le cartucce” in una sola volta, e tantomeno di rimarcare gerarchie, specie se sei l’ultimo arrivato. Rispetto ed educazione non hanno mai avuto controindicazioni!

Andresti mai in spiaggia col cappotto, o in palestra con un abito da cerimonia? No, si spera! L’individualità è un valore importante; potersi rappresentare per come si è, avere un aspetto che corrisponde alla nostra vera identità, sono scelte che ci mettono a nostro agio. Non dimentichiamoci mai, però, di “contestualizzarci”. Per ogni luogo ed occasione bisogna essere appropriati. Sappiamo tutti che in spiaggia si indossa il costume, ed in palestra abiti da allenamento, ma... cosa è giusto indossare il primo giorno di lavoro in ufficio? Scopriamolo insieme.

Essere proattivi è sempre una caratteristica apprezzabile, sia nella vita che nel lavoro. Proattivi non significa iperattivi ed invadenti. C’è differenza tra l’essere propositivi ed il voler organizzare le vite degli altri... specialmente se gli altri sono i propri colleghi, e ancor più se il rapporto è recente, e tutto da consolidare! E’ giusto farsi apprezzare per il proprio contributo, ma cercate di non strafare. Ognuno ha i suoi tempi, le sue priorità, i suoi interessi, e non è detto che combacino con i vostri: state in ascolto, cercate di conoscere il nuovo contesto e le persone che lo condividono con voi, e poi saprete senz’altro cosa proporre, e come.