Mi sono iscritta al master in Risorse Umane spinta dalla curiosità di approfondire le mie conoscenze nell’ambito HR e ne esco con la soddisfazione di aver concluso un percorso che è stato molto utile e completo. Le nozioni apprese si stanno già rivelando un valido sostegno nell'affrontare i colloqui di selezione per posizioni aperte nell’area HR. Sono infatti convinta che il mio profilo stia riscuotendo l'interesse delle aziende anche in virtù del conseguimento di questo titolo. Avendo frequentato il master nella formula “live streaming” sono pienamente soddisfatta anche della piattaforma digitale con la quale sono state erogate le lezioni. Confesso che avrei apprezzato qualche lezione in più sulla “comunicazione” e qualche ora da spendere in più sulla "Digital HR", con l’utilizzo contestuale dei sistemi gestionali presentati a lezione, al fine di farne pratica e facilitarne l'apprendimento (come è avvenuto durante la lezione dedicata a Clever Connect)*. Positiva l’attività di Project Work che mi ha permesso di confrontarmi con professionisti esperti del settore e con pluriennale esperienza, anche se mi sarei attesa dei feedback di maggior rilievo da parte degli HR Manager ospiti. Infine, nonostante alcuni tutor non abbiamo soddisfatto pienamente dei miei dubbi didattici, grazie all’ottimo lavoro della segreteria Meliusform ho sempre trovato risposta e soluzione alle mie necessità. Nel complesso mi reputo soddisfatta del Master e credo che sia un'ottima base per introdursi nel mondo HR. Giudico il rapporto qualità-prezzo ottimo e lo consiglierei a chiunque perché il master offre una panoramica completa sul mondo HR e una gamma di servizi, a supporto della didattica, a un prezzo che è sotto la media di altri percorsi simili per contenuti e per ore impiegate.

Risposta dello Staff:

Suggerimento già accolto dalla Business School che a partire dalle nuove edizioni del 2024 ha arricchito il programma di molte lezioni con l’impiego di tool di Intelligenza Artificiale (AI) e con applicazioni pratiche che l’AI ha (e potrebbe avere) nell’ambito della Gestione delle Risorse Umane. Inoltre sono state introdotte nuove lezioni che si dedicano all’uso di moderni e avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management.
  • Anno: 2022
  • Sede: Live Streaming
  • Titolo di studio: Laurea
  • Azienda: NewCleo
  • Ruolo: HR Recruiter
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