La frequenza dell’ Executive Master in Direzione del Personale mi ha permesso di orientare in modo preciso il mio obiettivo lavorativo. Dopo la laurea in scienze pedagogiche avevo deciso, infatti, di lavorare nel mondo delle risorse umane , in particolare nel settore di ricerca e selezione, e il master mi ha fatto comprendere quali fossero le competenze e le conoscenze necessarie per chi volesse intraprendere questo percorso professionale. Già durante il master, ho iniziato a lavorare in un Consorzio di tre piccole aziende edili a Roma, dove mi sono occupata, in autonomia, di gestire i processi di ricerca e selezione, valutazione del personale, pratiche di assunzione e amministrazione, mettendo subito in pratica le conoscenze che stavo acquisendo durante le lezioni. Sia per motivazioni personali e sia per ricercare una realtà dove potessi crescere professionalmente, mi sono trasferita a Bergamo dove ho trovato l'opportunità di svolgere uno stage presso il Cesvip Lombardia, ente che si occupa sia di formazione e sia di ricerca e selezione nonché ente accreditato di Regione Lombardia. Inizialmente sono stata inserita nel comparto formazione, poi al termine del tirocinio mi hanno proposto un contratto a tempo determinato nell'area placement dove attualmente lavoro occupandomi di ricerca e selezione, colloqui, orientamento al lavoro, bilanci di competenze, tutoring per tirocini. Sicuramente l'esperienza attuale mi sta facendo crescere in modo ulteriore ma il fondamento e le basi le devo proprio al Master Meliusform
  • Anno: 2012
  • Sede: Milano
  • Titolo di studio: Laurea in Scienze pedagogiche
  • Azienda: Ce.svi.p Lombardia
  • Ruolo: Addetta ricerca e selezione
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