Ad influire nella mia scelta di frequentare l’Executive Master in Direzione del Personale sono stati il programma didattico ed i suoi contenuti, che sono stati effettivamente molto interessanti. In particolare, ho apprezzato i moduli sulla selezione e sviluppo del personale, così ricchi di strumenti che meritano approfondimento, e il modulo sulla formazione, nell’ambito del quale sono stati resi estremamente chiari i principi ed i contenuti di una tematica così complessa (soprattutto per coloro che non hanno ancora esperienza in tale ambito). Le altre lezioni sono state abbastanza interessanti, ho trovato quelle sulle Politiche Retributive un po’ dispersive e non centrate sull’obiettivo. L’organizzazione del Master è sicuramente venuta incontro alle mie esigenze di orario e di facilità di accesso alla struttura ospitante. Per quanto concerne le competenze acquisite, per una maggiore efficacia, questo master dovrebbe durare il doppio del tempo e dare molta più possibilità di applicazione della teoria, ma di certo c’è stato un arricchimento in funzione della spendibilità del mio profilo sul mercato del lavoro.
  • Anno: 2017
  • Sede: Roma
  • Titolo di studio: Diploma Socio Psico-Pedagogico
  • Ruolo: Responsabile HR