Ho deciso di frequentare l’Executive Master in Risorse Umane per sviluppare le mie competenze nella gestione delle HR. Lavoro da 17 anni nella formazione ma sto pensando di cambiare settore e l’area HR è quella che per possibilità di competenze e ruoli ritengo più vicina al mio profilo. Le lezioni del Master sono state accompagnate da esercitazioni interessanti e utili alla comprensione della parte teorica. Nell’ambito del modulo dedicato alla Selezione del Personale abbiamo avuto modo di sviscerare, in modo approfondito, gli aspetti legati alla selezione e alla valutazione del personale, soprattutto in ottica consulenziale. Le varie esercitazioni mi hanno sicuramente aiutato ad avere un quadro completo di tutti gli aspetti che devono essere valutati durante le varie fasi dei processi, considerando anche la natura degli obiettivi da raggiungere. Avrei preferito qualche lezione in più per il modulo “Politiche Retributive”, magari anche togliendo una lezione al modulo “Formazione Formatori” che è stato molto esaustivo. Altro aspetto che desidero sottolineare è la preparazione del corpo docente del Master, costituito da professionisti molto disponibili e di grande esperienza. Al termine del Master mi sento di ringraziare, in generale, sia i docenti che la Business School per il lavoro che hanno fatto per noi.
  • Anno: 2017
  • Sede: Milano
  • Titolo di studio: Laurea in Scienze Politiche
  • Ruolo: Responsabile di sede - Ente di Formazione